Главный специалист-эксперт отдела документационного и информационного обеспечения
Информация
о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на должность федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном территориальном управлении по надзору за ядерной и радиационной безопасностью Сибири и Дальнего Востока Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
1. Межрегиональное территориальное управление по надзору за ядерной и радиационной безопасностью Сибири и Дальнего Востока Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должность федеральной государственной гражданской службы:
- главный специалист-эксперт отдела документационного и информационного обеспечения.
2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
2.1. Гражданство Российской Федерации
2.2. Наличие высшего профессионального образования по специальности, направлению подготовки: «информатизация и информационные технологии» либо высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на соответствующее структурное подразделение территориального органа Ростехнадзора.
2.3. Без предъявления требований к стажу.
2.4. Знания государственного языка Российской Федерации (русского языка),
2.5. Знания основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
2.5. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
2.6. Профессиональные знания:
1) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ;
2) Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ;
3) Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 1994 г. № 77-ФЗ «Об обязательном экземпляре документов»;
4) Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
5) Федеральный закон Российской Федерации от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
6) Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
7) Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;
8) Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
9) Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
10) Указ Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;
11) Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. № 401 «О Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору»;
12) Постановление Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих»;
13) Приказ Ростехнадзора от 28.06.2011 № 328 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору».
14) знание иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Ростехнадзора и Управления.
3. Должностные обязанности:
1) Выполнять плановые работы, поручения и указания начальника Отдела, а при необходимости оперативного выполнения работ - указания, распоряжения и приказы руководства Управления, относящиеся к деятельности Отдела.
2) Обеспечивать создание, администрирование, модернизацию и обеспечение работоспособности локальной вычислительной сети Управления и его отделов надзора и инспекций;
3) Обеспечивать работоспособное состояние и контролировать использования компьютерной и оргтехники и программного обеспечения в Управлении и его структурных подразделениях;
4) Обеспечивать установку и конфигурирование лицензионного и свободного программного обеспечения в Управлении и ее структурных подразделениях;
5) Обеспечивать безопасный доступ пользователей к локальной вычислительной сети Управления и публичной сети «Интернет»;
6) Обеспечивать работу электронной почты и web-сервисов для Управления и ее структурных подразделений;
7) Участвовать в организации решений задач, вытекающих из федеральных программ информатизации, а также в формировании государственных информационных ресурсов;
8) Участвовать в разработке концепции информационного развития Управления;
9) Обеспечивать техническое сопровождение баз данных АИС ЯРБ;
10) Обеспечивать функционирование и бесперебойной работы серверного оборудования;
11) Участвовать в разработке нормативной правовой базы для создания и функционирования информационных систем;
12) Участвовать в разработке и внедрении организационных и технических мероприятий по комплексной защите информации Управления по работам, содержание которых составляет государственную тайну;
13) Обеспечивать разработку и внедрение организационных и технических мероприятий по комплексной защите информации Управления по работам, содержание которых включает в себя персональные данные;
14) Осуществлять внутренний контроль за соблюдением оператором и его работниками законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе требований к защите персональных данных;
15) Доводить до сведения работников оператора положения законодательства Российской Федерации о персональных данных, локальных актов по вопросам обработки персональных данных, требований к защите персональных данных;
16) Организовывать прием и обработку обращений и запросов субъектов персональных данных или их представителей и (или) осуществлять контроль за приемом и обработкой таких обращений и запросов;
17) Осуществлять организацию, координацию и выполнение работ по защите информации;
18) Обеспечивать определение целей и постановку задач по созданию безопасных информационных технологий, отвечающих требованиям комплексной защиты информации;
19) Участвовать в проведении контрольных проверок по выявлению демаскирующих признаков, возможных каналов утечки информации, в том числе по техническим каналам, и разработка мер по их устранению и предотвращению;
20) Осуществлять контроль за соблюдением нормативных требований по защите информации;
21) Участвовать в обеспечении рационального использования и сохранности приборов, аппаратуры и другого оборудования;
22) Участвовать в проведение мероприятий по аттестации объектов, технических средств, программ, алгоритмов на предмет соответствия требованиям защиты информации по соответствующим классам безопасности;
23) Участвовать в разработке регламента допуска работников Управления к отдельным каналам информации, плана защиты информации, положений об определении степени защищенности ресурсов автоматизированных систем;
24) Обеспечивать функционирования единой системы связи органов государственной власти;
25) Участвовать в обеспечении развития единой системы электронной почтовой связи Управления;
26) Обеспечивать подключение удаленных отделов надзора и инспекций к серверу Управления, доступа к информационным ресурсам:
27) Обеспечивать разграничение прав доступа к информационным ресурсам в компьютерной сети, целостности информации, антивирусной защиты;
28) Обеспечивать доступ работников Управления к федеральному и региональному законодательству, функционирования информационно правовой системы «Кодекс»;
29) Обеспечивать функционирование Портала управленческих кадров;
30) Оказывать консультативную и методическую помощь специалистам Управления;
31) Участвовать в определении технической политики в области программного обеспечения Управления.
32) Участвовать в подготовке проектов договоров на приобретение компьютерной и оргтехники, пакетов прикладного программного обеспечения.
33) Обеспечивать информационную связь с отделами инспекций Управления, центральным аппаратом и управлениями Ростехнадзора на основе компьютерных систем передачи данных;
34) Обеспечивать работу телефона «Горячей линии» и «Телефона доверия»;
4. В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственный гражданский служащий Ростехнадзора имеет право на:
- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.
- оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.
- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа.
- доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.
- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.
- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами.
- защиту сведений о гражданском служащем.
- должностной рост на конкурсной основе.
- профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку в порядке, установленном Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами.
- членство в профессиональном союзе.
- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами.
- проведение по его заявлению служебной проверки.
- защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалования в суд их нарушения.
- медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ.
- государственную защиту своей жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества.
- государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом.
- принятие решения в соответствии с должностными обязанностями.
- использование иных прав, предоставленных действующим законодательством Российской Федерации, приказами Ростехнадзора и служебным контрактом.
5.Ответственность
Главный специалист-эксперт несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
5.2. За не сохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
5.3. За действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций.
5.4. За причинение материального, имущественного ущерба.
5.5. За несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных.
5.6. За несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
5.7. Совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих.
5.8. За несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействию коррупции.
6. Прием документов осуществляется по адресу: 630075, г. Новосибирск, ул. Б. Хмельницкого 104, а/я 74., тел. (383) 276-54-74.
7. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10-00 09 марта 2021 г., окончание – в 16-00 29 марта 2021 г.
Документы принимаются ежедневно с 10-00 до 16-00, в пятницу до 15-00, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.
Предполагаемая дата проведения конкурса 28 апреля 2021 г.
8. Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в МТУ по надзору за ЯРБ Сибири и Дальнего Востока:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (с приложением фотографии);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение: форма 001-ГС/у, утверждена Приказом Минсоцздравразвития России от 14.12.2009 № 984н);
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) справка о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга), и несовершеннолетних детей гражданина претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, форма которой утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 (скачать по ссылке http://www.kremlin.ru/structure/additional/12);
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданкой службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
л) уведомление о наличии цифровых финансовых активов, цифровых прав,
включающих одновременно цифровые финансовые активы и иные цифровые права, утилитарных цифровых прав, цифровой валюты
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Документы представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – Единая система).
Условия проведения конкурса:
1. Конкурс на замещение должности федеральной государственной гражданской службы в МТУ по надзору за ЯРБ Сибири и Дальнего Востока заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к замещаемой должности гражданской службы.
3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к замещаемой должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия МТУ по надзору за ЯРБ Сибири и Дальнего Востока оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
6.Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до его начала.
7.Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов.
8. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и иных письменных работ или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Обязательными методами оценки являются тестирование и индивидуальное собеседование. Тестирование в себя включает оценку знаний уровня владения русского языка, основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на сайте: edu.gossluzhba.gov.ru/→профессиональное развитие→самооценка →тест для самопроверки.
Необходимость, а также очередность их применения определяется конкурсной комиссией.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения кандидата в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении кандидата в кадровый резерв.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
|
Основной сайт
